Телефон горячей линии:

8 (812) 576-98-71

пн-пт с 10.00 до 16.00

Информация о работе конфликтной комиссии по приёму в детский сад размещена в разделе «Контакты».

Информация о работе телефона горячей линии по вопросам приема/перевода в школу размещена в разделе «Контакты».

Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)

Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)

Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)

Главный специалист
кабинет 32
телефон: 417-37-37
e-mail: gerebtzova@tunev.gov.spb.ru
приемный день: вторник 15.00-18.00
консультации для руководителей: среда, 10.00-13.00

Должностные обязанности:

  • Организация деятельности образовательных учреждений по прохождению процедуры лицензирования, государственной аккредитации, внесению изменений и дополнений в Уставы образовательных учреждений.
  • Осуществление контроля исполнения образовательными учреждениями регламента по организации и проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений. Обеспечение исполнение государственной функции по предоставлению государственной услуги по проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в межведомственной автоматизированной информационной системе.
  • Обеспечение реализации мер социальной поддержки педагогических работников (организация единовременных выплат молодым специалистам образовательных учреждений; компенсационных выплат на отдых и оздоровление педагогическим работникам, выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководства).
  • Ведение учета и выдача бланков строгой отчетности, осуществление контроля по ведению и хранению бланков в образовательных учреждениях. Подготовка архивных сведений по запросам физических и юридических лиц.
  • Подготовка статистических отчетов о численности и составе работников в образовательных учреждениях. Формирование банка данных о работниках образовательных учреждений, наличии вакансий в образовательных учреждениях. Экспертиза штатных расписаний образовательных учреждений.
  • Организация повышения квалификации руководителей образовательных учреждений, формирования резерва на руководящие должности образовательных учреждений.
  • Подготовка материалов на награждения государственными, отраслевыми наградами Российской Федерации, наградами Санкт-Петербурга работников образовательных учреждений Координация мероприятий по участию педагогических и руководящих работников в конкурсных мероприятиях в рамках Приоритетного национального проекта «Образование».
  • Координация деятельности по организации медицинского сопровождения обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дошкольного образования.
Эл. почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Подбор персонала для ДОЛ "Балтийская звезда"

Раздел: РОО Понедельник, 05 августа 2024 15:55

Уважаемые руководители!

Просим оказать содействие в размещении информации о наборе персонала для работы в ДОЛ "Балтийская звезда" на информационных стендах, информационных ресурсах образовательных учреждений. Информация размещена во вложении.

Читать далее...

О мерах по оказанию содействия избирательным комиссиям

Раздел: РОО Четверг, 11 июля 2024 19:59

Уважаемые руководители!

Направляем вам для сведения и использования в работе постановление Правительства Санкт-Петербурга от 05.07.2024 № 563 "О мерах по оказанию содействия избирательным комиссиям в реализации их полномочий при подготовке и проведении на территории Санкт-Петербурга выборов, назначенных на 08.09.2024".

Читать далее...

О проведении всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах

Раздел: РОО Четверг, 11 июля 2024 17:58

Уважаемые руководители!

Во исполнение поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина от 16.08.2023 № Пр-1619 по итогам XXVI Петербургского международного экономического форума и по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета Российской Федерации от 01.11.2023 № Пр-2192ГС, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах.

Опрос проводится в целях определения дополнительной потребности предприятий и организаций в профессиональных кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям.

Опрос проводится в период с 01 июня по 31 июля 2024 года на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.

Просим вас принять участие в данном опросе и оказать содействие в информировании посетителей ваших сайтов и страниц/каналов в социальных сетях. Инструкция о прохождении опроса, в том числе ссылка на цифровую платформу, размещены во вложенном файле.

Ключевые слова: опрос работодателей
Читать далее...

Запрос. Оказание содействия избирательным комиссиям в реализации их полномочий (для учреждений с УИК)

Раздел: РОО Вторник, 09 июля 2024 11:08

Уважаемые руководители!

В целях актуализации сведений об избирательных участках, расположенных в учреждениях Невского района Санкт-Петербурга, в части определения номера телефона, предоставляемого участковым избирательным комиссиям (далее - УИК) в период подготовки и проведения выборов в сентябре 2024 года, а также закрепления должностных лиц учреждений, ответственных за доступ в помещения УИК, прошу Вас представить информацию согласно прилагаемой форме.

Информацию необходимо направить в срок до 10.07.2024. Ссылка на форму сбора данных размещена в Документообороте.

Ключевые слова: для учреждений с УИК
Читать далее...

Оперативный запрос для всех ОУ

Раздел: РОО Понедельник, 08 июля 2024 18:07

Уважаемые руководители!

В связи с оперативным запросом Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге просим в срок до 10:00 09.07.2024 заполнить форму сбора данных. Запрос размещен в Документообороте.

Читать далее...

Срочное поручение ВСЕМ руководителям (со сроком исполнения до 15:00 05.07.2024)

Раздел: РОО Пятница, 05 июля 2024 14:07

Уважаемые руководители!

В Документообороте размещено срочное поручение для всех образовательных учреждений! Просим принять к исполнению.

Ключевые слова: Молния
Читать далее...

Об организации пропускного режима в здание администрации

Раздел: РОО Среда, 03 июля 2024 15:32

Уважаемые руководители!

С 02.07.2024 внесены изменения в Положение об организации пропускного режима в здание администрации. Вход в здание администрации только при наличии документа, удостоверяющего личность. Просим ознакомиться с инструкцией по пропускному режиму.

Ключевые слова: пропускной режим
Читать далее...

Важно! Поручение всем руководителям

Раздел: РОО Среда, 03 июля 2024 13:38

Уважаемые руководители!

В информационном канале "Сферум" дано поручение руководителю. В случае отпуска руководителя, исполняющему обязанности руководителя необходимо незамедлительно связаться с руководителем учреждения для получения информации и принятия решения.

 

Ключевые слова: Поручение руководителям
Читать далее...

Оперативный запрос для всех ОУ (срок 03.07.2024)

Раздел: РОО Вторник, 02 июля 2024 12:10

Уважаемые руководители!

В связи с запросом председателя Постоянной комиссии по социальной политике и здравоохранению А.Н.Ржаненкова просим предоставить сведения о педагогических работниках вверенного вам учреждения. Запрос связан с назначением компенсации затрат на отдых и оздоровление педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга.

В запросе необходимо указать число педагогических работников государственных образовательных учреждений (в том числе с указанием числа педагогических работников, имеющих место жительства или место пребывания в Санкт-Петербурге).

Информация предоставляется путем заполнения формы по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/6683b802eb61467d8d38fdc0/

Срок предоставления информации: до 15:00  03.07.2024.

Читать далее...

Оперативный запрос о занятости советников по воспитанию (для школ)

Раздел: РОО Вторник, 02 июля 2024 11:46

Уважаемые руководители!

В связи с оперативным запросом Комитета по образованию просим в срок до 15:00 02.07.2024 провести анализ занятости  советников по воспитанию на 2024/2025 учебный год и предоставить в Плановую службу ЦБ  информацию о нагрузке советников по воспитанию. Форма для заполнения размещена во вложенном файле. Образец заполнения выделен в форме желтым цветом. В каждой ячейке имеются выпадающие окна. Для заполнения формы необходимо кнопкой мыши встать на ячейку,  в выпадающем окне выбрать необходимый ответ. В названии файла просим указать номер учреждения (например: 014_нагрузка советника), направить на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

По вопросам заполнения формы просим обращаться к Давыдовой Татьяне Александровне, ведущему специалисту отдела образования, или  Козуб Марине Владимировне, заместителю директора ГБУ ДО "Взлет".

Комментарии по заполнению формы.

1. Советник (и) – если в ОУ 1 советник, то выбираем из выпадающего списка «Советник 1», если в школе 2 советника, то добавляем строчку (все формулы автоматически переходят, нужно только добавить только название ОУ) и из выпадающего списка выбрать «Советник 2) .

2. Источник финансирования ставки советника в общеобразовательной организации (объем по каждому источнику в часах), везде выпадающий список 

✅ Консолидированный бюджет (Федеральный бюджет + Региональный бюджет = 0,5 или 0,25 ставки) 0,25 по 4,5 часа; 0,5 ставки по 9 часов соответственно. Если показатель отсутствует - 0

✅ Фонд оплаты труда (Региональный бюджет) – это объем часов для тех, кто зашел за свой счет или, кто ввел дополнительную нагрузку. Например 0,5 ставки фед.бюджет + 0,25 ставки (по должности Советник – доплачивает школа) 

Объем ставки в РДЦ (по должности Эксперт в часах) – выпадающий список. В РДЦ 0,25 ст. 10 ч. 0,5 ст. 20ч.

☑️ Дополнительная педагогическая нагрузка (предметные часы): 

✅ Предмет – прописываете что ведет. 

✅ количество часов в неделю – выпадающий список – выбираете объем часов (общая сумма, даже если ведет разные предметы)

Ключевые слова: Советник по воспитанию
Читать далее...