Уважаемые руководители ВСЕХ образовательных учреждений!

Во исполнение п. 1.3. Перечня мероприятий подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490, в целях обобщения и направления данных в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга,  прошу направить  информацию о проведенной  в 2023 году специальной оценке условий труда  в организациях, а также о финансировании в 2023 году мероприятий по улучшению условий охраны труда.

Информацию необходимо предоставить в срок до 14:00 31.01.2024 года посредством заполнения формы по ссылке, с последующим досылом на бумажном носителе по форме (с подписью и печатью), каб. 34, ячейка Фалев М.А.

Ссылка на форму: https://forms.yandex.ru/u/65b2256ac417f3537f3c7c54/

Уважаемые руководители!

В целях определения потребности в проведении СОУТ в 2024 году просим предоставить сведения посредством заполнения Яндекс-формы по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/655b0def84227c0014dc86fc/
Информацию необходимо предоставить в срок до 15:00  21.11.2023 года.

Уважаемые руководители!

В связи с оперативным запросом Комитета территориального развития просим в срок до 14:00 08.11.2023 предоставить информацию о проведенных мероприятиях по СОУТ. Сбор данных осуществляется по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/654b48b502848f03e556578e/

Уважаемые руководители!

ГБОУ №№ 18, 20, 26, 34, 268, 323, 329, 332, 338, 339, 341, 346, 350, 498, 516, 569, 572, 639, 693.

ГБУ ДО: Старт+, ПДДТЮ, ПМСЦ.

ГБДОУ №№ 10, 12, 17, 22, 25, 63, 70, 71, 74, 78, 85, 95, 101, 106, 108, 110, 113, 116, 128, 129, 135, 143.

В соответствии с запросом от 10.01.2023 «Запрос о проведенной в 2022 году специальной оценке условий труда (СОУТ)» по состоянию на 24.01.2023 информация указанными образовательными учреждениями не предоставлена.

Напоминаем, сведения предоставляются посредством заполнения формы по ссылке, с последующим досылом на бумажном носителе по форме (с подписью и печатью), каб. 34, ячейка Жеребцовой О.Н.

Ссылка на форму: https://forms.yandex.ru/cloud/63bbf952505690935d2892a2/

Уважаемые руководители!

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном Федеральным законом. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя (ФЗ № 426-ФЗ).

В целях определения потребности в проведении СОУТ в 2023 году просим предоставить сведения посредством заполнения формы по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/63bffd32f47e730016b706b0/ Информацию необходимо предоставить в срок до 17.01.2023 года.

!!! На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11  Федерального закона  № 426-ФЗ, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.

Уважаемые руководители ВСЕХ образовательных учреждений!

Во исполнение Перечня мероприятий подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490, в целях обобщения и направления данных в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга,  просим направить  информацию о проведенной  в 2022 году специальной оценке условий труда  в организациях, а также о финансировании в 2022 году мероприятий по улучшению условий охраны труда.

Информацию необходимо предоставить в срок до 31.01.2023 года посредством заполнения формы по ссылке, с последующим досылом на бумажном носителе по форме (с подписью и печатью), каб. 34, ячейка Жеребцовой О.Н.

Ссылка на форму: https://forms.yandex.ru/cloud/63bbf952505690935d2892a2/

Согласно части 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, непроведение специальной оценки условий труда или нарушение установленного порядка её проведения влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Уважаемые руководители!

Во исполнение п. 1. 3 Перечня мероприятий подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490, в целях обобщения и направления в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга,  просим направить  информацию о проведенной  в 2021 году специальной оценке условий труда  в организациях, а также о финансировании в 2021 году мероприятий по улучшению условий охраны труда.

Информацию необходимо предоставить посредством заполнения гугл-таблицы в срок до 11.02.2022 года.

Ссылка на гугл-таблицу: https://docs.google.com/spreadsheets/d/11D-j35Dv0FwdbQXKcAWwvnY0wqwhykH_2oYXPvhL1yM/edit?usp=sharing

Уважаемые руководители!

В соответствии с запросом Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга необходимо предоставить информацию о проведении специальной оценки условий труда в образовательных организациях в 2018 году.

Срок предоставления информации: 14.01.2019.

Информация заполняется по ссылке: https://goo.gl/forms/4UL4OL8oALZZyTmu2 с последующим предоставлением на бумажном носителе по форме (с подписью и печатью), кабинет 34 отдела образования (ячейка Жеребцовой О.Н.).

Дополнительно информируем, что в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» 31.12.2018 года завершается переходный период, в течение которого специальная оценка может быть проведена поэтапно. Таким образом, к 01.01.2019 специальная оценка условий труда должна быть проведена на всех рабочих местах работников организаций всех форм собственности.

Согласно части 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, непроведение специальной оценки условий труда или нарушение установленного порядка её проведения влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.